中国足球管理体系正在酝酿变革，中超球员可能会进一步降薪。这一变革不仅涉及薪资结构的调整，还可能包括管办分离等深层次的管理体系改革。

　　管理体系变革

　　据《每日新报》报道，中国足球管理体系正在酝酿变革，中超球员可能会进一步降薪。央视《足球之夜》暗示中国足球联赛管理正在酝酿巨变，可能涉及管办分离。新的中足联筹备组负责人到位，意味着职业联盟将有新的动作。

　　降薪的具体影响

　　目前中超俱乐部本土一线球员单赛季顶薪为税前500万元人民币，外援单赛季个人薪酬不超过税前300万欧元。以青岛海牛俱乐部为例，今年投入约8000万元，球员薪酬奖金占到了接近一半。对于可能的降薪，球迷意见不一，有的认为球员收入已经不高，有的则认为应该降低高收入，提高低收入。

　　俱乐部的财务压力

　　中超球队中，排名靠前的俱乐部需要9位数的投入，而除了票房之外，其他大宗收入几乎没有。降低工资性支出在俱乐部投入中的比例，可以投向梯队建设，保证俱乐部人才队伍建设的良性发展。

　　降薪与外援流失

　　中超因为限薪也会出现大牌外援流失的情况，如上海海港的奥斯卡，他的合同将在今年到期，按照限薪令，奥斯卡要留队需要接受大幅度降薪，但这几乎是不可能的事。奥斯卡的年薪高达2600万欧元，是在中超限薪令颁布前完成的续约。

　　中超球员可能面临的降薪，是中国足球管理体系变革的一部分。这一变革旨在调整薪资结构，减轻俱乐部财务压力，并推动中国足球的健康发展。同时，降薪也可能导致外援流失，对中超的竞争力产生影响。